Y el dia ya llegó…

Lo que hace diez años era impensable, hoy es una realidad… Grandes empresas y multinacionales sueltan lastre desprendiéndose de recursos humanos y liberando problemas presentes y futuros…

Al principio cuando vimos en un gran supermercado de Oiartzun las dos primeras cajas automáticas, es decir que tú te pasabas el producto por un codigo de barras y pagabas bien con dinero o con tu tarjeta hasta era «gracioso», aunque cuando te sentabas y lo analizabas fríamente en casa, llegas a la conclusion que si eso se expande y en vez de dos cajas serian 15 pues la cosa podia ser hasta muy grave para l@s trabajadorxs de esa empresa… y ese dia ha llegado.

Hoy en día hay 16 cajas (4 de compra pequeña, un numero pequeño de artículos y pago con tarjeta de crédito y 12 de Autopago) con lo cual hay tantas cajas automáticas que cajas atendidas por trabajadoras y trabajadores.

Reflexionar un poco… en vez de 16 puestos de trabajo, solo hay 2, que son las personas que atienden estas 16 cajas automáticas con la consiguiente perdida de 14 puestos y 14 familias que han perdido al menos uno de sus miembros forma de ganarse la vida.

Y esto es realmente grave, y lo estamos asumiendo como algo normal e inconscientemente estamos blanqueando que estas grandes empresas destruyan empleo. El mismo ejemplo lo podríamos trasladar a las gasolineras, donde prácticamente en la totalidad de estas te tienes que repostar tu mismo, pagando tu mismo o en el mejor de los casos ir a la ventanilla a pagar en el surtidor de los 6 que hay en la estación, cuando se supone que al trabajador de dicha estación le exigen con buen criterio el tener un curso o un certificado de «manipulación de mercancías peligrosas» ya que precisamente la gasolina es extremadamente peligrosa, pero al cliente no se le exige nada de esto y puede repostar su coche sin ningún problema. Así que aquí también como en el supermercado, destruimos empleo, blanqueando este sector y asumiendo como algo normal esta situacion… la de normalizar un servicio con el cual nos tendrían que atender, en vez de al reves…

Y para terminar… el ejemplo mas claro es el anuncio del BBVA de la posible presentación de un ERE que afectaría a 3.000 empleadxs, unida al anuncio en 2020 de que el Banco Santander destruyó 3.500 empleos y que cerraba 1033 sucursales. Las cada vez mas medidas que cajas y bancos aplican a su política de automatización de su negocio que es el de quitar personal para poner mas maquinas y potenciar las operaciones online, hace que hayamos llegado a esta situación. En Orereta-Errenteria hay casos de que en la misma sucursal de una caja haya mas maquinas que empleados y lo que durante años siempre decíamos de boca en boca que era, que algún día esos mismos trabajadores se irían a la calle porque tanto tener que ir al cajero ha hacer las operaciones o ha hacerlas a través de la pagina web iba a conllevar a que perderían su empleo… y efectivamente ese día llegó y se han ido a la calle.

Por desgracia vamos a oír noticias de estas mas a menudo y lo peor que nos puede pasar es que asumamos esta situacion como algo normal cuando esta en nuestra mano dentro de nuestras pequeñas posibilidades que esto no ocurra como que si tienes que hacer la compra en un gran supermercado pasar por una caja donde te atienda una persona o echar gasolina en donde el operario u operaria te sirva la gasolina… Posiblemente no cambie nada, pero recordar que para que tengamos cosas que son derechos nuestros, hubo gente que peleó en la calle y en las fabricas…